О КОМПАНИИ

Услуги компании MyIpc SCA Lab ориентированы большей частью на так называемый сегмент SMB - частные компании среднего и малого бизнеса. Компании данного сегмента демонстрируют наибольшую динамику развития, что обуславливает необходимоть быстрых изменений, в т.ч. в ИТ области. Компания MyIpc SCA Lab хорошо понимает потребности своих клиентов и стремится помочь им достигать конкурентных преимущств с помощью информационных технологий.

Ориентация на модель бизнеса "компания — адвокат потребителя" и формирование услуг по принципам телекоммуникационного рынка позволяет клиентам извлекать из сотрудничества с MyIpc SCA Lab дополнительные преимущества:

• типизация услуги снижает ее себестоимость и затраты заказчика;
• четкое следование Service Level Agreement гарантирует качество услуги;
• большая предсказуемость услуги по сравнению c уникальным проектом;
• простота услуги для пользователя, за которой скрыта сложность реализации;
• HR-GRID (аренда персонала) снимает проблему нехватки квалифицированных кадров не только для MyIpc SCA Lab, но и для заказчика.

Конкурентные преимущества:

• Компания MyIpc SCA Lab имеет "легкую", сервис-ориентированную управленческую структуру. Предоставляя набор стандартизированных сервисов, MyIpc управляет их обработкой, используя не проектную, а регламентную модель.
  
  
• Компания типизирует услугу, и стремится к ее многократной отработке по регламентированной схеме, а не к выполнению уникальных проектов.
  
  
• Основой в отношениях с клиентами становится неукоснительное соблюдение соглашения о качестве сервиса (SLA), позволяющего клиенту оптимизировать соотношение "качество сервиса - цена". В отработке главным становится система, гарантирующая качество именно на уровне SLA - не выше и не ниже.
  
  
• Модель ценообразования в компании MyIpc SCA Lab существенно отличается от традиционной для интеграторов. Как провайдер услуг, компания ориентируется на определенный период окупаемости, точно рассчитанный для каждой услуги.
  
  
• Стандартизация сервисов и регламентная схема отработки упрощает компании MyIpc SCA Lab прогнозирование потребности в тех или иных компетенциях, что позволяет перейти к совершенно новой схеме привлечения людских ресурсов. MyIpc SCA Lab вкладывает собственную интеллектуальную составляющую и компетенцию в создание услуги, но для ее масштабирования активно использует модель привлечения специалистов, состоящих в штате крупных отделов автоматизации, под конкретные работы. Такая модель потенциально бесконфликтна, т.к. организация - "HR-провайдер" отдает свои ресурсы только в период их простоя, без каких-либо затрат повышает квалификацию своих сотрудников и получает еще один рычаг материального стимулирования.
  
  
• Благодаря этому, MyIpc SCA Lab быстро получает необходимых специалистов и сокращает расходы на все операции, связанные с подбором и удержанием персонала. Причем эта существенная статья снижения издержек благоприятно отражается на себестоимости услуги, позволяет снизить ее потребительскую цену и сократить срок окупаемости.